28最好的勵志TED講話影音來激勵你

28最好的勵志TED講話影音來激勵你

有沒有想過你一遍又一遍地寫和創造同樣的東西?
始終如一地提出新的材料和獨特的角度是非常困難的。 您可能會發現自己處於類似內容的漩渦中,很難找到您不知道的訊息。 也很難保持靈感。
那裡 是 一種可以幫助我們擺脫這種漩渦的內容類型: TED會談 。 TED演講以世界上一些最優秀的頭腦為動機演講,以易於理解和鼓舞人心的方式涵蓋了陽光下的每一個主題。
為了幫助您擺脫典型的內容模式並學習新的東西,我們編輯了28個我們最喜歡的勵志TED講座。 您可以在這裡找到關於創意,職業成功和幸福以及行銷和品牌的各種討論。
其中一些TED會談是三分鐘長的; 其他人則需要20-30分鐘。 不要被這裡的內容所壓倒 – 按照自己的節奏觀看這些會話,將此頁面標記為稍後返回,並準備好受到啟發。 你會學習,笑,甚至會哭。 (我們不會判斷。)
TED頂級職業成功與幸福談話
1)Guy Winch的“為什麼我們都需要實踐情緒急救”
長度:17分鐘。 24秒
雖然我們都知道照顧我們的重要 物理 健康,我們不會像我們那樣認真對待我們的情緒健康。 但為什麼? 為什麼我們似乎更看重我們的身體而不是看重我們的想法? 像愧疚,失落,失敗和孤獨等情感上的痛苦會以戲劇性的方式影響我們的生活 – 尤其是如果我們忽視它或試圖自己處理它。 在這次TED演講中,心理學家Guy Winch提出了照顧我們情緒健康的案例,並解釋了我們可以用來治療我們心理痛苦的科學證明的技巧。

2)“什麼讓我們對我們的工作感覺良好?”Dan Ariely
長度:20分鐘。 22秒
曾聽說過“宜家效應”? 這是人們傾向於高度重視我們特別難以完成的項目的心理行為。 杜克大學心理學和行為經濟學教授丹·艾里利(Dan Ariely)創造了這個詞並使其成名的人,他談到領導者如何利用這種行為來激勵他們的團隊。 在這次TED演講中,Ariely談到了為什麼重視員工的努力至關重要,以及為提高員工士氣而提供回饋的方式如何微小變化對於提高士氣至關重要。

3)BrenéBrown的“脆弱性的力量”
長度:20分鐘。 12秒
每個人都可以回想起他們感到脆弱的時刻。 它有趣嗎? 可能不會。 這是成長的必要組成部分嗎? 布雷諾布朗認為是這樣。 在這個有啟發性的演講中,這也是有史以來最著名的TED演講之一,布朗強調了幾年的研究成果,不僅深入探討了脆弱性存在的原因,還強調了它在我們建立聯繫和實現聯繫的能力中的作用 一種目的感。

4)“你可能沒有得到的職業建議”Susan Colantuono
長度:13分鐘。 57秒
大號 在每一級管理中都會體現出領導才能 – 而且有許多有效的方法 中層管理人員。 事實上,許多中層管理人員都是女性。 但那 提出了這樣一個問題: 為什麼 有那麼多女人卡住了嗎? 在中間 – 甚至當他們在工作中做正確的事情並採取所有正確的建議? 在這次TED演講中,Susan Colantuono分享了一條簡單而令人驚訝的建議。 雖然這次談話主要針對女性,但對男性來說,這裡也有普遍的需求,對於新畢業生和中等職業工作者也是如此。

5)Nigel Marsh撰寫的“如何使工作與生活平衡起作用”
長度:9分鐘。 57秒
作家和行銷人員奈傑爾馬什表示,工作與生活的平衡太重要了,不能留給雇主。 “ 如果你不設計你的生活, 別人會為你設計它, 你可能不喜歡 他們的平衡觀念“,但他說,但更平衡的方式並不要求對生活進行戲劇性的改革 – 這只是意味著在適當的地方投資小的方式,這樣做,你可以從根本上改變你的生活品質 人際關係和生活品質,還可以了解他認為“理想的一天”是什麼樣子 – 在家庭時間,個人時間和生產力之間取得平衡。

6)“ 你的身體語言塑造你是誰“by Amy Cuddy
長度:20分鐘。 55秒
這可能是我在整個名單上最喜歡的談話。 Cuddy談論你的大腦中的回饋循環,可以幫助你偽造,直到你做出為止。 如果你對高壓力的評估情況(例如求職面試或客戶介紹)沒有信心,Cuddy的激勵演講有一些技巧可以幫助你從一個普通的喬轉化為超人 – 所有這些都在兩分鐘之內 你的時間。

7)“如何成功?獲得更多睡眠”作者:Arianna Huffington
長度:4分鐘。 3秒
在許多公司中,人們吹噓擁有直到整個夜晚的所有時間的權利,從事項目工作……但事實上,如果您擁有適量的閉路電視,您可能會更加成功。 不是說有時候不需要奉獻水平,但它不應該成為我們的標準。 在下面的影音中,赫芬頓給我們提供了一些快速建議,讓我們在工作中取得更大的成功,並通過一個小小的改變讓我們的生活更幸福。

8)Susan Cain的“內向者的力量”
長度:18分鐘。 56秒
儘管外向型人士在我們的社群社群網路和超級連接社會中經常受到尊重, 是一個內向的人 不 一件壞事。 事實上,我們社會中幾乎一半的人都是內向型的……所以我們為什麼不重視他們呢? 無論你是內向型還是外向型,這次談話都會讓人大開眼界 – 也許會激勵你更好地與同事合作。

9)Shawn Achor的“更好工作的快樂秘訣”
長度:12分鐘。 13秒。
這是老雞還是雞蛋難題:生產性工作能讓你更快樂,還是開心讓你更有生產力? 從歷史上看,我們的社會相信前者……但實際上並不總是如此。 阿喬爾代表後者爭辯 – 她承擔這個難題可能會幫助你更快樂地工作。

10)Julian Treasure的“5種更好聽的方式”
時長:7分鐘。 43秒
無論您是行銷人員,銷售代表,公關專業人員還是社群網路開發人員,傾聽對您的工作來說都是非常重要的技能。 據Treasure說,“我們正在失去聽力。” 為了幫助恢復,Treasure有五個相對簡單的練習可以嘗試。

11)Simon Sinek撰寫的“為什麼優秀的領導者讓你感到安全”
長度:11分鐘。 55秒
Simon Sinek的這個令人大開眼界的討論探討了在辦公環境中建立信任感的重要性。 他強烈建議,如果沒有信任,你會冒著浪費時間相互爭鬥的風險,而不是為公司的更大利益而戰。 他繼續強調,領導者必須通過積極挑戰,教育和鼓勵他們冒險並擁有成就來贏得員工的尊重。

最激動人心的創意演講
12)史蒂文約翰遜的“好主意來自哪裡”
長度:17分鐘。 38秒
史蒂文約翰遜認為,創造力是一種精神狀態。 那麼如何讓你的大腦進入創新發生的環境呢? 這不像你想像的那麼難。 看看這個TED講座,學習如何駕馭你的“尤里卡!” 瞬間變成可持續的事物

13) “你難以捉摸的創意天才”由伊麗莎白吉爾伯特
長度:19分鐘。 24秒
作為作者 美食,祈禱和戀愛 吉爾伯特在她的小說獲得成功之後,對創意有很多可怕的問題。 人們總是問她,並問她是否擔心自己的創造力和成功的最好成果是在她身後……這是一種非常令人沮喪的思考生活的方式。 吉爾伯特並沒有沉迷於焦慮之中,而是專注於擁抱她的天才 – 而不是用它來定義自己。 這是她的故事,以及她對其他創意的建議。

14)湯姆Wujec“有一個邪惡的問題,首先,告訴我你如何做吐司”
長度:9分鐘。 1秒。
遇到解決難題的麻煩? 可視化它。 作為業務可視化新興實踐的先驅,Tom Wujec認為,如果我們將其分解為各個工作部分,幾乎所有遇到的挑戰都可以變得更易於管理。 他的三步流程表明,您可以繪製,整理和優化問題,直到揭示模式開始出現,可用於幫助您達成更有意義的解決方案。

15)David Kelley的“如何建立你的創造性信心”
長度:11分鐘。 29秒
為什麼有些人覺得自己不是天生的創意? 通常情況下,它始於我們年輕的時候:也許有人告訴我們我們的創作是壞的或醜陋的,並且我們開始喪失了對創造性的信心。 其他時候,人們只是找藉口 – 比如“左腦筋” – 以防止他人判斷他們的創造性努力。 但設計公司IDEO的創始人David Kelley的任務是幫助人們恢復其創造性信心。 他說,他們的關鍵是要發現一些東西。心理學家阿爾伯特·班杜拉稱之為“自我效能”:一個人擁有的“感覺”,他或她實際上可以影響世界的變化。

16)“如何管理集體創意”琳達希爾
長度:17分鐘。 16秒
很多時候,創新不是一個人努力的結果,而是許多人的“集體創造力”。 為了展示協作解決問題的見解,哈佛大學教授琳達希爾著手研究了12個不同行業的16位創新領袖。 她的調查結果顯示,為了讓企業取得成功,他們必須重新學習成為有效領導者意味著什麼,並更多地強調創造一個可以共存和發展多種想法的空間。

17)J.K.“失敗的附帶利益” 羅琳
長度:20分鐘。 59秒
我們都知道,我們不可能永遠在生活中取得成功……但是這並不會讓失敗的人失望。 這可能是一些小事,比如你最喜歡的變化在一場比賽中輸了 A / B測試。 也許它很大,就像一個3000字的部落格文章一樣。 羅琳鼓勵我們在TED Talk中看到光明的一面:真的可能有失敗的好處。 當你感覺被你的工作所淘汰,或者只是一般的生活時,這絕對是一個要記住的話題。

18)“Doodlers,團結!” 由遜尼布朗
長度:5分鐘。 43秒
有時候,這個文字並不是一個正義的想法。 對於那些時候,遜尼布朗堅持塗鴉可以用作提高理解和培養更多創造性思維的方法。 雖然塗鴉通常被認為是一項微不足道的練習,但布朗致力於通過鼓勵更多人投入紙筆改變世界對該行為的看法。

19)蒂姆布朗的“創造力和戲劇傳說”
長度:27分鐘。 47秒
恐懼,特別是批評或失敗的恐懼,對創作過程是不利的 – 但在創作過程中扮演好玩的角色可以極大地幫助消除恐懼。 在TED演講中,在設計公司IDEO工作的蒂姆布朗談論如何鼓勵玩耍能夠改善人們的情緒,增加創造力並幫助人們做出更好的決策。 他解釋了為什麼制定頭腦風暴規則,“建設遊戲”的好處以及角色扮演如何幫助人們學習並更好地理解思想和解決方案是有幫助的。

20)“奇怪,還是不同?” 由Derek Sivers提供
時長:2分鐘。 35秒
每枚硬幣都有兩面 – 你覺得怪異的東西可能會吸引別人。 例如,鞭打奶油,果餡餅和Good&Plenty’s等食物讓我感到毛骨悚然……但它們可能是世界上別人最喜歡的食物。 Sivers提醒我們,我們對於正常或怪異的先入為主的觀念如何影響我們的想法,這是我們所有人創造內容的重要提醒。

市場行銷與品牌推廣最佳TED談話
21)“選擇,快樂和意大利麵條醬”馬爾科姆格拉德威爾
長度:17分鐘。 26秒
想知道什麼意大利麵條醬與市場行銷有關? 暢銷書作者馬爾科姆格拉德威爾探討了市場研究員和心理物理學家霍華德莫斯科維茨如何利用消費者意見來強調選擇與坎貝爾湯公司商標品牌意大利麵醬Prego合作時的重要性。

22)“404,一個沒有找到的頁面的故事”Renny Gleeson
長度:4分鐘。 0秒
這發生在我們所有人身上。 你正在網上搜尋某些東西,然後突然間,你已經死了。 你已經得到了404錯誤。 對於一些公司來說,404頁面只是一個功能提示,告訴用戶他們已經試圖到達無法到達的目的地……但它不一定是這樣。 格里森提出了另一種選擇:“如果這個錯誤頁面也是一個機會呢?” 您必須親自觀看影音才能了解這些“精心設計的時刻如何打造品牌”。

23)Sheena Iyengar的“如何讓選擇更輕鬆”
時長:15分鐘。 58秒。
有沒有發現自己盯著雜貨店裡看似無休止的芥末牆,無法做出決定? 你不是一個人。 Sheena Iyengar詳細介紹了有趣的研究,揭示了為人們提供太多選擇的後果。 為了幫助企業處理如何防止選擇過量問題,她繼續探索了四種技術,可用於縮小您的關注範圍並簡化選項的呈現方式。

24)“Joseph消費者真正想要的東西”
時長:14分鐘。 15秒
在每個歷史經濟時期, 客戶需要不同的東西 。 在大規模生產發達的工業經濟中,所有這些都是為了盡可能降低成本以便將商品分配給盡可能多的人。 然後,經濟演變為更多的服務行業,公司都致力於提高品質。 現在,我們處於“體驗經濟”,企業需要關注“渲染真實性”。 了解為什麼真實性對您業務的成功至關重要 – 以及如何確保您能實現這一目標。

25)“如何讓你的想法傳播”塞斯戈丁
長度:16分鐘。 57秒
如果你想創造吸引所有人的訊息,你最終會與任何人產生共鳴。 這些日子裡,那些起飛的想法就是那些直接向正在聽的人說話的想法。 Seth Godin解釋了為什麼傳統的觀念傳播方法(大眾媒體)正在失去吸引力,而利基市場行銷的重要性開始體現在現代行銷策略中。

26)安德魯斯坦頓的“一個偉大的故事的線索”
長度:19分鐘。 9秒。
如果你想從三位作家那裡得到一些精彩的故事講述技巧 玩具總動員 電影 – 所有的時候都在笑你的頭 – 看看下面的斯坦頓的TED Talk。 雖然,他被警告說他確實使用了一些不安全的工作(NSFW)語言。

27) “為什麼影音去病毒”通過 凱文Allocca
時長:7分鐘。 12秒
我們這一代最大的謎團之一是某些內容如何傳播病毒。 誰會預測麗貝卡布萊克的“星期五”會如此可怕,以至於會獲得數百萬和數百萬的觀點? 不是我。 幸運的是,Allocca找出了所有病毒影音的共同之處 – 下次您的老闆或客戶要求您製作影音時,這可能會派上用場。 😉

28)Sebastian Wernicke的“謊言,詛咒謊言和統計(關於TEDTalks)”
長度:5分鐘。 52秒
曾經想知道如何才能創造出最好的 – 也是最糟糕的 – TED有史以來的演講? 根據TED網站上每個TED Talk影音的匯總數據,Wernicke為我們提供了關於選擇主題,詞彙,甚至是情緒照明的一些指示,以將您的演講推出公園……或使其失效。 如果你很快給出任何形式的介紹,你一定要看看Wernicke的演講。

哪個TED Talk最鼓舞你? 你還沒有其他的收藏夾嗎?
編者按:本文最初發佈於2013年7月,並已更新為準確性和全面性。

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