如何撰寫吸引優秀申請人的工作描述

如何撰寫吸引優秀申請人的工作描述

資料來源:https://blog.hubspot.com/marketing/write-job-ad-copy

作為一名直接反應撰稿人,我專注於讓讀者採取具體行動。 我寫了各種副本,包括文章,登錄頁面,銷售電子郵件和招聘廣告。
所以,當我告訴你如何寫一個引人注目的工作描述,吸引你想要為你工作的聰明人時,你可以相信我。

事實上,我在職業生涯中寫過數百個招聘廣告。 我的第一個演出之一是一個大型的就業網站,我每天都會在那裡製作幾個廣告。 有一個最終目的的廣告:強迫讀者點擊“立即申請”按鈕。
我的工作是培養人才 想 按下那個按鈕。 我的話應該讓他們對自己正在閱讀的角色前景感到興奮。
如果我能做到這一點,我一直在閃電瓶中。

本文將引導您完成允許我的職位描述方法 雙 我在不到一年的時間內對訪問者的轉換率。 繼續閱讀以了解我曾經抓住候選人的策略和最佳實踐,激勵他們採取行動。

如何寫職位描述
研究你的目標候選人。
使用候選人正在使用的關鍵字優化職位。
從公司摘要開始。
簡要描述工作的好處。
總結福利包。
保持工作要求清晰,切合實際。
使用強動詞來描述工作的職責。

你想要 寫一份工作廣告,不斷推動候選人填寫申請表 。 當然,你也想要 合格 申請人 – 符合您要求的人。 要獲得它們,您需要他們閱讀整個職位描述,然後再決定這個職位是否與他們正在尋找的職位相匹配。
在考生加入您的廣告之前, 他們首先要掃描它 。 如果沒有使用大的,大膽的,清晰的,簡潔的子標題進行格式化以使掃描過程毫不費力,他們將繼續前進。
您的工作廣告越容易掃描,就越有可能獲得(並保持)讀者的注意力 – 最終導致行動的注意力。
以下是如何吸引合適的人到您的空缺職位:
1.研究你的目標候選人。
你可能聽說過 人們首先購買情感,並且 然後 使用邏輯合理化他們的購買 。
從這個意義上說,申請工作就像購買一樣。 按下“立即申請”按鈕是一個充滿感情的決定。
在撰寫招聘廣告時,通過學習有關目標候選人(即您的人)的所有內容,挖掘這些情緒 想 接受采訪)。 他或她的職業目標和願望是什麼? 是什麼讓他或她開心?

創建目標候選人角色,或理想員工的組合。 ( 下載這些買家角色模板即可開始使用 。)使用您找到的信息做出目標候選人希望聽到的有力承諾,更重要的是, 你知道你可以保留 。
您是否正在招聘內容營銷部門? 考慮您希望在新員工中看到的現有營銷團隊的各個方面。 您目前的員工職業目標是什麼? 他們對公司最感興趣的是什麼? 您的候選人可以提供哪些專業領域?
這些都是有價值的信息,可以幫助您起草相應的職位描述,並確保您的潛在候選人適合您的組織 – 無論是在文化上還是在專業上。
2.使用候選人正在使用的關鍵字優化職位。
每天,尋找工作導致數百萬人搜索數百萬個關鍵詞。 這使得SEO對招聘過程非常重要,特別是在撰寫招聘廣告時。
在您追求獨特和期望的過程中,不要為已建立的角色構成新的創意名稱。 換句話說,不要將您的開放內容營銷職位稱為“注意忍者”或“受眾Crafter”。

對於內容營銷中的角色,將您的工作稱為您正在尋找的內容:“內容製作人”。例如,如果您與全球客戶一起在B2B空間中添加一些形容詞:“全球B2B 內容營銷協調員。“
請記住,理想候選人的經驗水平可以改變他們在線尋找工作時使用的單詞。 例如,如果您正在招聘中級內容營銷人員,請考慮“戰略家”,“專家”甚至“經理”等字樣。 您製作的內容是否是更大規模數字營銷運營的一部分? 包括“數字”這個詞 – 就像“數字內容營銷專家”一樣 – 在您希望申請人熱衷的所有數字頻道上加上一個更好的點。
將該職位發佈在一個可識別的,關鍵字友好的標題下,因為這是候選人將要搜索的內容。
3.從公司摘要開始。
使用“公司摘要”段落打開您的招聘廣告主要文本副本。 但是,不要只是將您的業務“關於我們”樣板描述粘貼到您的工作列表中。 您的“公司摘要”應該有助於將您招聘的工作放在申請人的背景中。
例如,如果您的公司銷售安全軟件,僅僅陳述您的公司名稱,成立時,您提供的軟件包類型以及您所在的位置是不夠的。 您的申請人需要與他們將加入的團隊相關的公司詳細信息。
以下是一個(無恥製作的)軟件開發人員的公司摘要示例,該開發人員正在尋找一位出色的內容營銷專家來加入該團隊:

安全軟件公司是一家位於波士頓的軟件開發商,它將當今最緊迫的電子商務安全挑戰置於其品牌的核心。 我們將最好的網絡安全技術轉變為小型在線業務的可靠解決方案,經過十多年為70多個客戶提供服務,我們需要有人幫助我們講述對客戶最重要的故事。
如果您以與理想候選人產生共鳴的方式總結您的公司,那麼您將自己潛入工作描述本身。 但不要被愚弄:最好的職位描述不能簡單地打包到上面的公司摘要之後的第二段。
使用子標題或部分按此順序描述您的未結頭寸:
優點
要求
責任
以下是每個部分的細分以及示例段落,這些段落合併後將形成安全軟件公司的“內容營銷專家”職位描述 – 我們在上面的斜體段中創建的虛構公司。
4.簡要描述工作的好處。
每個廣告都必須以角色的簡明描述或概述開頭。 它應該是活潑和引人注目的 – 只要確保補充清晰,快速的角色解釋與工作的大圖片的好處。
通用電氣在下面的商業廣告中做了很好的工作,描述了他們角色的好處 – 這是一個有趣的系列的一部分,以幫助公司轉變其品牌,以跟上當今的數字文化。 聽聽穿藍色毛衣的男人如何描述他的新職位:

人們天生就想成為比自己更偉大的事物的一部分。 通過幫助候選人設想其工作的影響來吸引這種願望。
如果您正在招聘軟件開發人員,請說明軟件將留給其他人的標記。 它會幫助他們打敗交通嗎? 它能幫助他們與家人更好地溝通嗎? 它會幫助他們每天獲得乾淨的飲用水嗎? 請明確點。 您越具體,您的信息就會越有吸引力。
以下是我們虛構的組織Security Software Co.如何描述作為最新內容營銷專家的好處:

作為安全軟件公司的內容營銷專家,您將創建構建參與受眾的文章,信息圖表和電子書。 您的目標是推動成千上萬的人訂閱我們的新聞通訊並在LinkedIn上關注我們。 您的成功將擴大安全軟件的全球影響力 – 幫助數百萬父母保護他們的孩子免受在線掠奪者的攻擊 – 同時將您的個人品牌發展為我們領域的最重要專家。
5.總結福利待遇。
現在您已經引起了候選人的注意,請將他或她更深入地吸引到廣告中

發表迴響

Close Menu